AI時(shí)代已經(jīng)到來，人力資源行業(yè)不斷更新迭代，如何通過AI助推人力資源行業(yè)發(fā)展，最終提升HR招聘效率是一個(gè)值得關(guān)注的話題。10月26日，獵聘舉辦的人力資源沙龍?jiān)诒本﹫A滿舉行，本次活動(dòng)以“AI時(shí)代數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘”為主題，特邀獵聘售前執(zhí)行總監(jiān)邢振凱、獵聘高級(jí)銷售部總監(jiān)彭巖、思寶迪(北京)咨詢有限公司合伙人王丹出席演講。

獵聘售前執(zhí)行總監(jiān)邢振凱圍繞獵聘《2018年上半年全行業(yè)報(bào)告》展開分享。據(jù)悉，該報(bào)告基于獵聘超過4500萬中高端人才簡歷、1億條日均日志、50萬家企業(yè)用戶等大數(shù)據(jù)儲(chǔ)備，進(jìn)行有針對(duì)性的樣本篩選，并由大客戶方案解決中心進(jìn)一步對(duì)數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行整理分析，最終撰寫而成。通過報(bào)告解讀，邢振凱為現(xiàn)場的人力資源從業(yè)者分析了各區(qū)域、各行業(yè)的人才儲(chǔ)備情況、供需情況、流動(dòng)情況等，為他們提高招聘效率提供了權(quán)威的數(shù)據(jù)參考。

獵聘高級(jí)銷售部總監(jiān)彭巖在《科技賦能中高端人才招聘》的演講中指出，獵聘依托超過4500萬中高端人才的活躍人才庫，以及多維度結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)，為企業(yè)提供整體招聘解決方案，目前已成為超過50萬家企業(yè)尋找中高端人才、選擇優(yōu)質(zhì)獵頭供應(yīng)商的平臺(tái)，同時(shí)也是國內(nèi)專業(yè)獵頭顧問首選的人才尋訪渠道。

彭巖對(duì)獵聘簡歷透鏡、職位智能評(píng)估、面試快、入職快等科技驅(qū)動(dòng)的功能和閉環(huán)產(chǎn)品進(jìn)行了詳細(xì)講解。他表示，獵聘自2014年就開始布局大數(shù)據(jù)和AI，致力于通過科技賦能，幫助HR和獵頭提高信息洞察效率，極大程度為企業(yè)提高了招聘效率和效果。

思寶迪(北京)咨詢有限公司合伙人王丹針對(duì)《黑科技時(shí)代的鋼鐵俠獵頭》主題發(fā)表演講。她表示，當(dāng)前獵頭做單做多的行業(yè)是it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。此外，近年來，獵頭行業(yè)已經(jīng)從過去的傳統(tǒng)獵頭模式變革為網(wǎng)絡(luò)獵頭模式。王丹介紹，思寶迪作為極重視流程體系和質(zhì)量體系的獵企，選擇與獵聘合作，主要看中獵聘以下優(yōu)勢(shì)：中國人才頂尖供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái);中國職場人最受青睞服務(wù)提供商;專注專業(yè)領(lǐng)域獵頭;獵聘銷售高度配合;合作訂單收款有保證;資源整合豐富精準(zhǔn)。

作為科技驅(qū)動(dòng)的人力資源服務(wù)平臺(tái)，獵聘致力于通過AI產(chǎn)品賦能行業(yè)，不斷加速企業(yè)招聘進(jìn)程、提高獵頭服務(wù)效率、促進(jìn)職場精英職業(yè)發(fā)展。對(duì)大數(shù)據(jù)和AI的場景化應(yīng)用，已成為獵聘重要的護(hù)城河之一。通過本次活動(dòng)，獵聘幫助現(xiàn)場的人力資源行業(yè)從業(yè)者深入了解了招聘趨勢(shì)和人力資源行業(yè)，為他們帶來了職業(yè)啟發(fā)。