零工市場是向靈活就業(yè)者與用工主體提供就業(yè)服務(wù)的重要載體，對健全就業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化人力資源配置、拓寬就業(yè)渠道具有重要作用。隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，平臺經(jīng)濟迅速崛起并拓寬了零工經(jīng)濟的應(yīng)用場景，為零工市場帶來深刻變革。當(dāng)前，我國有超2億靈活就業(yè)人員，加強零工市場建設(shè)勢在必行且恰逢其時。

零工經(jīng)濟下人力資源管理創(chuàng)新的新思維

不同于傳統(tǒng)組織的人員選用任用流程，零工平臺追求高效率和低成本，“進(jìn)入—退出”機制相對自由，企業(yè)需要將瑣碎復(fù)雜的工作分解成可精確計量的微小任務(wù)，零工平臺快速有效地進(jìn)行任務(wù)分配，實現(xiàn)即時勞動服務(wù)供需的高效匹配。同時，數(shù)字技術(shù)的不斷完善，也大大提高了信息溝通的及時性與任務(wù)進(jìn)展的同步性。

在零工經(jīng)濟活動中，靈活就業(yè)者由“被雇傭”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白晕夜蛡颉?，企業(yè)也呈現(xiàn)出了去中心化、去結(jié)構(gòu)化的特點。個體與組織關(guān)系的重構(gòu)引發(fā)了人力資源管理的變革與創(chuàng)新，從維護企業(yè)與自身員工的二元雇傭結(jié)構(gòu)關(guān)系，轉(zhuǎn)向維護企業(yè)、零工平臺、零工工作者之間的三元交互關(guān)系以持續(xù)多邊價值創(chuàng)造。

身邊云開啟企業(yè)人力資源管理新篇章

身邊云人力科技平臺聚合百萬靈活就業(yè)者，擁有覆蓋各行業(yè)的專業(yè)服務(wù)商，打造數(shù)字化服務(wù)工具，服務(wù)領(lǐng)域涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、營銷推廣、創(chuàng)意設(shè)計等多個領(lǐng)域，依托精準(zhǔn)分析、迅速匹配的能力，簡化服務(wù)流程，根據(jù)企業(yè)的項目需求及用工波峰波谷差異，幫助企業(yè)按需用人、彈性分配勞動力資源，有效降低固定人力成本，提升企業(yè)運營效率。

2023年，身邊云聯(lián)合中國中小企業(yè)協(xié)會成立零工經(jīng)濟專業(yè)委員會，并參與起草《零工經(jīng)濟服務(wù)商高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)規(guī)范》《零工經(jīng)濟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)規(guī)范》兩項團體標(biāo)準(zhǔn)，為零工經(jīng)濟行業(yè)提供參考，幫助行業(yè)提升整體服務(wù)水平和管理效率。同時，促進(jìn)零工經(jīng)濟走向?qū)I(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化，造就服務(wù)質(zhì)量高、效益良好、充滿活力的企業(yè)群體。

身邊云人力科技模式是對企業(yè)人力資源管理過程的顛覆性變革，為企業(yè)提供了更高效便捷、更符合市場需求的人才配置方式。未來，身邊云持續(xù)深化服務(wù)水平，賦能個體，激活組織，讓企業(yè)的價值最大限度地得到激發(fā)。