10月23日，中國人力資源科技(HRTechChina)年度峰會(huì)“Whats Next”在北京召開，會(huì)議集結(jié)了眾多知名企業(yè)，聚焦人力資源智能化，探討未來新環(huán)境下科技策略應(yīng)用新挑戰(zhàn)。其中，智聯(lián)招聘憑借人才測(cè)評(píng)科技產(chǎn)品“AI易面”，榮獲“2020數(shù)字人力資源科技獎(jiǎng)”。

據(jù)悉，該“數(shù)字人力資源科技獎(jiǎng)”聚焦行業(yè)年度成熟的人力資源數(shù)字化實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品和解決方案，自啟動(dòng)日起，超過上百家機(jī)構(gòu)和企業(yè)提名參與評(píng)選。受2020年疫情影響，全國人力資源市場數(shù)字化進(jìn)程進(jìn)一步加快，這一技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)的歸屬更備受矚目。

(“數(shù)字人力資源科技獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書)

后疫情時(shí)代，人才市場格局的持續(xù)變化和勞動(dòng)力市場的流動(dòng)性增強(qiáng)，作為領(lǐng)先的數(shù)字化招聘工具，“AI易面”為企業(yè)解決海量人才選拔問題的技術(shù)方案，在此環(huán)境中得到了廣泛應(yīng)用，并受到了當(dāng)下市場的檢驗(yàn)。

據(jù)了解，“AI易面”由智聯(lián)招聘旗下領(lǐng)先的人才評(píng)估與發(fā)展平臺(tái)“智聯(lián)人才發(fā)展中心”研發(fā)推出。作為一款A(yù)I智能選拔工具，“AI易面”專注于將人才測(cè)評(píng)與AI面試深度結(jié)合，解決有大規(guī)模用工需求的崗位招聘問題，可應(yīng)用在各類面試前期的人才選拔階段。

(AI易面產(chǎn)品海報(bào)：科技解碼海量人才選拔)

將專業(yè)測(cè)評(píng)通過創(chuàng)新技術(shù)貫穿到產(chǎn)品應(yīng)用之中，是“AI易面”產(chǎn)品的一大亮點(diǎn)。智聯(lián)招聘在職業(yè)測(cè)評(píng)領(lǐng)域已深耕多年，積累了超2000萬常模樣本，并擁有超50項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！癆I易面”的設(shè)計(jì)邏輯即是基于長期積累的測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)和龐大測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，尤其是企業(yè)和績優(yōu)員工訪談數(shù)據(jù)、線下面試崗位的評(píng)估數(shù)據(jù)等，再結(jié)合科學(xué)的心理測(cè)量方法提取不同崗位核心素質(zhì)，確定測(cè)評(píng)模型，從而保障了崗位模型針對(duì)性強(qiáng)、評(píng)估方式科學(xué)有效。

技術(shù)力的突出表現(xiàn)，也是“AI易面”獲得認(rèn)可的一大原因。近年來，智聯(lián)招聘持續(xù)在提升職場大數(shù)據(jù)算法上投入發(fā)力，致力于通過智能算法實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。具體來說，主要是針對(duì)海量用戶，搭建起精準(zhǔn)的畫像與行為數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)器學(xué)習(xí)與知識(shí)圖譜優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)需求與人才素質(zhì)精準(zhǔn)、快速匹配。深耕精細(xì)化匹配，有助于將難以評(píng)估的人力資本價(jià)值進(jìn)行量化，也為大數(shù)據(jù)下的職崗更佳匹配打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

此外，“AI易面”在技術(shù)上還做了大量用戶研究和體驗(yàn)優(yōu)化。模擬真實(shí)面試場景，結(jié)合視頻分析技術(shù)、語音分析技術(shù)、語義理解技術(shù)、人臉特征識(shí)別技術(shù)、測(cè)量技術(shù)等，對(duì)候選人的崗位素質(zhì)進(jìn)行全面分析評(píng)估，最終對(duì)候選人人才畫像進(jìn)行解析。通過短短幾小時(shí)的視頻作答，企業(yè)雇主可以快速獲得上千份候選人面試報(bào)告，大大節(jié)約了企業(yè)的面試時(shí)間。

目前，“AI易面”已成為中國移動(dòng)、國家電網(wǎng)、徐工集團(tuán)等知名企業(yè)，和交通銀行、招商銀行、工商銀行為代表的眾大型銀行提供了數(shù)字服務(wù)，成為企業(yè)開展數(shù)字化人才甄別的得力工具。

數(shù)字智能化的浪潮下，人才招聘行業(yè)正在實(shí)現(xiàn)技術(shù)驅(qū)動(dòng)模式的行業(yè)轉(zhuǎn)變。作為中國領(lǐng)先的人力資源平臺(tái)，智聯(lián)招聘將技術(shù)創(chuàng)新作為核心競爭力，憑借強(qiáng)大的技術(shù)基因驅(qū)動(dòng)平臺(tái)與行業(yè)發(fā)展，為市場構(gòu)建起良好的人才人才生態(tài)系統(tǒng)。此次榮獲“2020數(shù)字人力資源科技機(jī)獎(jiǎng)”，代表智聯(lián)招聘在行業(yè)技術(shù)的探索得到了行業(yè)認(rèn)可，也夯實(shí)了智聯(lián)招聘在業(yè)內(nèi)科技能力的領(lǐng)先地位。未來，智聯(lián)招聘將繼續(xù)深耕科技能力，提高算法匹配精準(zhǔn)度，進(jìn)一步推動(dòng)Digital HR科技在企業(yè)中的落地應(yīng)用，提升人力資源管理效率與進(jìn)步。