5月16日，由神州數(shù)碼與創(chuàng)業(yè)酵母聯(lián)合舉辦的《時間的力量——企業(yè)時間管理實(shí)踐與思考》（下稱：《時間的力量》）直播對談活動暨新書發(fā)布會圓滿落幕?；顒又?，神州數(shù)碼董事長兼首席執(zhí)行官、《時間的力量》作者郭為與創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人張麗俊以《時間的力量》新書內(nèi)容為依托，圍繞“做好每個階段的‘三件事’，你就是人生贏家”對談主題，從時間管理維度，就時間之于人生的哲學(xué)意義，以及時間管理對于塑造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、夯實(shí)戰(zhàn)略落地的重要性進(jìn)行了深入探討。

《時間的力量》是郭為繼《數(shù)字化的力量》之后又一力作，不僅展示了個人時間管理的基本方法，更重要的是從時間管理維度，闡述了提升企業(yè)戰(zhàn)略管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)力的方法論體系。該書凝結(jié)了神州數(shù)碼二十余年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以豐富企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例為載體，探索了時間管理對于企業(yè)的重大意義，并總結(jié)出一套系統(tǒng)化的、具有實(shí)操性的時間管理方法論。

郭為在對談活動中也提到，無論從個人還是組織的角度來看，時間都是不可再生資源。如果我們能夠讓每一天都過得有意義，人生就會更有意義。同樣，企業(yè)在經(jīng)營過程當(dāng)中，最稀缺的資源就是時間。企業(yè)是一個由很多人組成的組織，只有協(xié)調(diào)管理好每個人的時間，步調(diào)一致，朝著共同的目標(biāo)努力，企業(yè)才會更有力量，企業(yè)使命才會得到更好地踐行，企業(yè)戰(zhàn)略才會更好落地。

戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的核心動能。于一家企業(yè)而言，戰(zhàn)略管理事關(guān)企業(yè)的資源分配以及發(fā)展目標(biāo)，是為了企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多盈利、獲得長期生存和發(fā)展，在對外部環(huán)境和內(nèi)部條件進(jìn)行詳盡而科學(xué)的分析基礎(chǔ)上，對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)途徑所做出的一種全局性規(guī)劃，以及規(guī)劃的落地實(shí)施。

對談活動中，郭為也重點(diǎn)分享了神州數(shù)碼自成立以來進(jìn)行戰(zhàn)略選擇時使用的重要工具——水壩圖。他認(rèn)為，基于水壩圖中所提出的未來假設(shè)、企業(yè)核心能力、戰(zhàn)略目標(biāo)等內(nèi)容，才能更明確企業(yè)未來發(fā)展方向及競爭領(lǐng)域，更好建設(shè)團(tuán)隊(duì)共識，形成戰(zhàn)略勢能?！皯?zhàn)略實(shí)際上是一個劇本，整個企業(yè)的經(jīng)營是集體創(chuàng)作的過程，好劇本需要反復(fù)打磨，戰(zhàn)略也需要反復(fù)迭代?！?

自成立以來，神州數(shù)碼一直基于內(nèi)外部環(huán)境積極進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整變革，從2017年明確將“云”作為未來發(fā)展核心，到2022年開創(chuàng)性提出“數(shù)云融合”發(fā)展戰(zhàn)略，再到2023年開啟“2035實(shí)驗(yàn)室”夯實(shí)數(shù)云原生基底，始終將“時間管理”工具根植于戰(zhàn)略變革過程之中，用拉條子、找重點(diǎn)、四象限、列日程、寫周報、做復(fù)盤等具體方法論，實(shí)現(xiàn)組織上下戮力同心，共同發(fā)展。

自3月底正式上架以來，《時間的力量》已獲得多項(xiàng)認(rèn)可，成功入選京東企業(yè)管理與培訓(xùn)圖書榜趨勢榜、京東最受歡迎自營經(jīng)管類圖書榜單、當(dāng)當(dāng)一般管理學(xué)好評榜等權(quán)威榜單，受廣大管理學(xué)屆人士認(rèn)可。而早在2019年，神州數(shù)碼“從時間管理到戰(zhàn)略管理”的企業(yè)案例，已成功入選《管理藍(lán)皮書·中國管理發(fā)展報告（2019）》，并榮膺“中國管理年度價值案例”。

生活在萬物革新的數(shù)字化時代，時間管理已然成為企業(yè)變革管理方式的重要話題，組織、人與時間的協(xié)同管理，也正在成為企業(yè)提高效率和效能的重要發(fā)展方向。如今，《時間的力量》將神州數(shù)碼二十余年來企業(yè)發(fā)展的時間管理方法凝結(jié)成體系，也將為更多處于不同發(fā)展階段的企業(yè)帶來啟發(fā)與思考，讓時間管理成為企業(yè)管理的有效抓手。