隨著AI應(yīng)用的持續(xù)深入,引領(lǐng)各行業(yè)創(chuàng)新與變革,全球AI公司圍繞AI人才正在上演一場爭奪大戰(zhàn)。

國外,特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克社交媒體平臺(tái)上發(fā)文表示,為了應(yīng)對來自O(shè)penAI等競爭對手競爭,公司正在提高AI工程師的薪酬,以防止員工被“挖墻腳”。馬斯克表示,“AI人才爭奪戰(zhàn)是我見過的最瘋狂的人才爭奪戰(zhàn)”。 國內(nèi)AI人才身價(jià)不菲,在普遍的降薪潮中成為薪酬上漲的一抹亮色,AIGC龍頭萬興科技更拋出百萬年薪邀AI人才共赴AIGC大時(shí)代!

馬斯克旗下AI公司從特斯拉挖人

xAI是馬斯克2023年7月成立的人工智能初創(chuàng)公司,專注于探索深層次的科學(xué)問題,“探索”宇宙本質(zhì)。

自啟動(dòng)以來,xAI 的研發(fā)進(jìn)展迅速,推出了聊天機(jī)器人 Grok ,支持通過推特平臺(tái)直接訪問。3月中旬,xAI將 3140 億參數(shù)的 Grok-1 大模型開源,成為當(dāng)前參數(shù)量最大的開源大語言模型。3月底,Grok 迭代到 1.5 版本,在推理能力上獲得了大幅度的升級,已支持長達(dá) 128k 的上下文。

xAI網(wǎng)站顯示,上個(gè)月,機(jī)器學(xué)習(xí)科學(xué)家 Ethan Knight 成為第三位轉(zhuǎn)戰(zhàn) xAI 的特斯拉工程師。據(jù)一位前員工透露,在特斯拉,Knight 負(fù)責(zé)監(jiān)督特斯拉自動(dòng)駕駛技術(shù)的計(jì)算機(jī)視覺團(tuán)隊(duì)。而在他之前,一些在特斯拉從事超級計(jì)算、自動(dòng)駕駛系統(tǒng)和人工智能基礎(chǔ)設(shè)施的工作的工程師,也紛紛在過去 一段時(shí)間加入 xAI。

對此,馬斯克在社交媒體發(fā)帖稱,看起來是xAI跟特斯拉“搶人”,實(shí)質(zhì)卻是Open AI挖角特斯拉,“xAI如果不提供offer,人就被Open AI挖走了?！? 除留住“自家人”之外,xAI也獵挖來自頭部的AI科技公司,根據(jù)xAI官網(wǎng)顯示,其技術(shù)團(tuán)隊(duì)不乏曾在DeepMind 、OpenAI、谷歌研究院、微軟研究院等工作過的人員,其中有不少華人面孔。

事實(shí)上,硅谷大廠的相互挖角和人才流動(dòng)正在加速。據(jù)報(bào)道,此前Meta首席執(zhí)行官扎克伯格親自撰寫電子郵件,試圖從谷歌的AI團(tuán)隊(duì)Deep Mind招募AI研究人員;谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林則給一名計(jì)劃跳槽至OpenAI的員工打電話,勸說其留在谷歌;谷歌DeepMind聯(lián)和創(chuàng)始人、Inflection首席執(zhí)行官M(fèi)ustafa Suleyman,聯(lián)和創(chuàng)始人Karén Simonyan共同加入微軟,重點(diǎn)打造Copilot。

對愈演愈烈的人才爭奪戰(zhàn),馬斯克表示將通過提高薪酬來應(yīng)對市場的挖墻角挑戰(zhàn)。而OpenAI、谷歌、Meta針對從外部聘請的高級研究人員,也開出了100萬美元以上的年薪,在稀缺的人才競爭面前,“高薪”成為人才爭奪最為重要的籌碼之一。

中國成最大AI人才培養(yǎng)國國內(nèi)萬興科技百萬高薪攬才

今年3月,美國保爾森基金會(huì)旗下的麥克羅波洛智庫(Macro Polo)發(fā)布AI人才報(bào)告顯示,中國已經(jīng)超越美國成為AI人才最大出產(chǎn)國。全世界的頂尖AI人才中,由中國培養(yǎng)出的人才占比近半。相比之下,美國大學(xué)培養(yǎng)AI人才約18%。報(bào)告分析,這得益于近年來國內(nèi)在AI教育方面的大力投入,自2018年以來,國內(nèi)新增2000多個(gè)AI相關(guān)本科專業(yè),加快AI人才培養(yǎng)規(guī)模。

即使國內(nèi)AI人才規(guī)模越來越大,但在巨大的需求面前仍顯缺乏。在大洋對岸AI行業(yè)上演人才爭奪戰(zhàn)之際,國內(nèi)以大模型研發(fā)和AIGC應(yīng)用為代表的人工智能公司同樣上演高薪“攬才”現(xiàn)象。

近日,AIGC軟件A股上市公司萬興科技在深圳地鐵站內(nèi)上線“攜手萬興科技,共赴AI大時(shí)代”春季招聘廣告,通過在人流密集的地鐵站點(diǎn)投放超過25000塊廣告屏幕,向AI領(lǐng)域的專業(yè)人才發(fā)出誠摯邀請,加碼AI人才招募。

此前,在北京、上海、杭州等地舉行的春季大型招聘會(huì)現(xiàn)場上,以人工智能、大模型等行業(yè)為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位,成為今年招聘市場的一大熱點(diǎn)。

作為國內(nèi)AIGC龍頭企業(yè),萬興科技已率先實(shí)現(xiàn)旗下產(chǎn)品的全面AI化,并國內(nèi)首發(fā)音視頻多媒體大模型,是國內(nèi)少有的AI大模型及AI應(yīng)用兼具的軟件企業(yè)。

萬興科技招聘負(fù)責(zé)人表示,目前公司AI大模型和AIGC軟件應(yīng)用處于加速推進(jìn)落地階段,對于研發(fā)和產(chǎn)品更加趨向多元化,包括產(chǎn)品經(jīng)理、算法工程師、數(shù)據(jù)處理、基于大模型的應(yīng)用開發(fā)人員等。對懂市場、懂用戶可商業(yè)化的產(chǎn)品人才,對高端領(lǐng)軍人才、算法為核心的研發(fā)人才十分渴求,年薪高達(dá)百萬,更有深圳、長沙、杭州等全球八大運(yùn)營中心任選。

近年來,AI技術(shù)不斷迭代、成熟,以萬興科技為代表的科技公司積極探索生成式AI大模型的賦能邊界和應(yīng)用,催生對應(yīng)崗位人才的火熱。科銳國際發(fā)布的報(bào)告顯示,大模型架構(gòu)崗、自然語言算法工程師等崗位在整體互聯(lián)網(wǎng)降薪背景下,跳槽薪酬漲幅依然可達(dá)30%以上。

而來自萬興科技招聘官網(wǎng)顯示,其開放的產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)、營銷等崗位薪資豐厚,大部分崗位年薪在30—80萬之間,產(chǎn)品經(jīng)理崗位年薪普遍超過50萬,部分崗位年薪超過百萬。

與此同時(shí),針對高層次人才的多樣化訴求,萬興科技還支持單獨(dú)設(shè)立辦公地點(diǎn),提供1V1定制化服務(wù)方案,為廣大AI人才提供圓夢空間。與此同時(shí),萬興科技還同步啟動(dòng)高達(dá)5萬元激勵(lì)的“興探計(jì)劃”,吸引社會(huì)“伯樂”踴躍舉薦人才。