2025 年 8 月 20 日，南京 —— 由國內企業(yè)培訓領域權威媒體《培訓》雜志主辦的創(chuàng)刊 20 周年紀念活動上，“中國企業(yè)培訓行業(yè) 20 年特別貢獻人物”榜單正式揭曉。極客邦科技創(chuàng)始人兼 CEO 霍太穩(wěn)憑借在“創(chuàng)新技術傳播”及“AI 人才培養(yǎng)生態(tài)建設”領域的深耕，與騰訊、百度、小米、中石化、中石油、OPPO、米其林、安踏、TCL、天能集團、海大集團等企業(yè)高管共同上榜，成為榜單中少數“聚焦數智化人才培養(yǎng)”的垂直領域代表，彰顯了極客邦科技在 AI 人才培訓賽道的行業(yè)影響力。

活動中，霍太穩(wěn)應邀參加了以“戰(zhàn)略與業(yè)務驅動的 AI 人才培養(yǎng)”為主題的圓桌論壇，與騰訊學院原院長馬永武、百度原副總裁伍暉、小米高級培訓總監(jiān)亓文凱等嘉賓，共同探討了AI 時代企業(yè)人才發(fā)展的現(xiàn)實路徑。

AI 不僅是工具，更成為業(yè)務增長的核心推動力

霍太穩(wěn)在交流中分享了極客邦科技在AI賦能業(yè)務與人才發(fā)展方面的實際經驗。他表示，在極客邦，AI 已不僅僅是輔助工具，而是深度融入了業(yè)務流程之中?！耙?InfoQ 中國技術社區(qū)為例，我們借助 AI 完成了內容生產流程的系統(tǒng)性升級，AI負責翻譯環(huán)節(jié)，編輯與專家則更專注于審核與深度分析。這一調整讓內容生產效率提升超過 30%，內容質量和時效性也顯著增強?！?

AI 人才培養(yǎng)的“四維模型”：小切口、深聚焦、強推廣

關于企業(yè)如何有效推進 AI 人才培養(yǎng)，霍太穩(wěn)提出了一個務實的方法框架，包括“工具使用、數據資產管理、場景選擇與典型案例推廣”四個維度。他建議企業(yè)可以從一兩個核心業(yè)務場景著手，開展 AI 應用試點，通過快速驗證效果、打造成功案例，再逐步推廣至更多業(yè)務環(huán)節(jié)，實現(xiàn) AI 能力的全面落地。

HR 團隊應向“業(yè)務與技術復合”方向轉型

面對 AI 為人力資源管理帶來的新變化，霍太穩(wěn)認為，未來的 HR 團隊需兼具業(yè)務理解與技術應用能力。他提出，HR 工作者應主動將 AI 融入簡歷篩選、面試流程等具體工作中，并借助數據工具輔助決策，更有效地支持業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)人力資源的真正賦能。

持續(xù)推動 AI 人才生態(tài)建設

此次獲獎，不僅是對霍太穩(wěn)個人在培訓行業(yè)持續(xù)創(chuàng)新與實踐的認可，也是對極客邦科技多年來依托技術社區(qū)推動企業(yè)數智化轉型所做努力的肯定。極客邦科技旗下專注于數智化人才學習的“極客時間”平臺，已在2025 年推出面向企業(yè)客戶的全員 AI 人才培養(yǎng)、AI 產品能力建設、AI Agent 應用與技術架構及數據能力建設等系列培訓項目，致力于為企業(yè)提供體系化的 AI 能力建設方案。未來，極客邦科技將繼續(xù)以“推進 AI 應用落地”為抓手，與行業(yè)伙伴共享經驗，推動更多企業(yè)突破 AI 人才培養(yǎng)瓶頸，共同為中國企業(yè)智能化發(fā)展筑牢人才根基。

關于極客邦科技

極客邦科技以“推動數智人才全面發(fā)展，助力數智中國早日實現(xiàn)”為使命，致力于為數智化人才和企業(yè)打造全方位、高質量的學習交流平臺。公司業(yè)務涵蓋新聞資訊、線上課程、技術會議、企業(yè)培訓、AI 應用社區(qū)及輕咨詢等多個領域，目前旗下主要包括：

·雙數研究院：數字技術與人才發(fā)展前沿智庫

·InfoQ 極客傳媒：推動創(chuàng)新技術的傳播與實踐落地

·極客時間：構建面向 AI 時代的人才學習與發(fā)展體系

·TGO 鯤鵬會：聚焦技術領導者成長與生態(tài)連接

·模力工場：有煙火氣的 AI 應用社區(qū)

極客邦科技的核心是獨特的專家網絡和優(yōu)質內容生產體系，為企業(yè)、個人提供其成功所必需的技能和思想。自 2007 年成立以來，極客邦科技始終走在技術發(fā)展的前沿，持續(xù)推動從早期創(chuàng)新技術落地，到成熟技術與千行百業(yè)的深度融合。當前，我們正以極客精神積極構建 AI 應用落地新生態(tài)，努力成為 AI 原生的人才與企業(yè)成長加速器。合作咨詢15010318756