2024年1月31日，2024長三角數(shù)字化人才發(fā)展大會暨“AI+人力資源管理”創(chuàng)新論壇在南京圓滿舉辦。大會聚集了來自政府、學術界、企業(yè)界的嘉賓，近180人現(xiàn)場參加，共論長三角數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，共謀長三角數(shù)字化人才建設，大會同步線上直播，近30萬觀眾在線上全程觀看。

江蘇開放大學校長丁榮余，江蘇省工商聯(lián)副主席李曉林，江蘇省人社廳專業(yè)技術人員管理處二級調研員李恕，江蘇省大數(shù)據(jù)管理中心常務副主任陳俊，南京市勞動就業(yè)服務管理中心主任韓小燕，江蘇省數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)合會副會長兼秘書長卜安洵、黨支部書記顏楊林，長三角透明商業(yè)生態(tài)產業(yè)鏈聯(lián)盟秘書長何偉，招商銀行南京分行副行長朱家斌等出席大會，同時有來自南京大學、開放大學、東南大學、南京理工大學、南京審計大學、南京郵電大學等多家知名高校專家學者，來自南鋼集團、南水集團、南體集團、新工集團、東南集團、南京地鐵、南通地鐵、寧波地鐵等知名國企，來自蘇寧集團、五星控股、途牛網(wǎng)、恒瑞醫(yī)藥、安元科技、鵬為軟件、朗坤智慧等眾多優(yōu)秀民企的企業(yè)高管，以及江蘇省互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會等近十家省內商協(xié)會領導、安徽省計算機行業(yè)協(xié)會等長三角兄弟商協(xié)會領導等參加了本次大會。

江蘇開放大學校長丁榮余在開幕講話中首先肯定了長三角數(shù)字化人才發(fā)展大會的重要性和現(xiàn)實意義，認為這樣的活動契合了江蘇經(jīng)濟轉型升級和構建現(xiàn)代化產業(yè)體系的現(xiàn)實需求，也呼應了企業(yè)當下的迫切需要。他表示，經(jīng)過省數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)合會4年來的努力，數(shù)字化人才培育工作已經(jīng)取得了明顯的成效，正在成為賦予江蘇經(jīng)濟發(fā)展動能的重要因素。丁校長還強調了數(shù)字化教育的重要性，認為數(shù)字化人才的培養(yǎng)是當前社會教育的主流形態(tài)。他表示，江蘇開放大學作為一所具有特別屬性的學校，承擔著教育、科技、人才系統(tǒng)產教融合的樞紐功能，愿意深化數(shù)字化人才的培養(yǎng)，為數(shù)字化人才賦能經(jīng)濟發(fā)展做一個先行者。

江蘇省工商聯(lián)副主席李曉林代表江蘇省工商聯(lián)對長三角數(shù)字化人才發(fā)展大會的召開表示熱烈祝賀，他強調數(shù)字經(jīng)濟在江蘇經(jīng)濟高質量發(fā)展中的重要作用，并對江蘇省數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)合會在推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和賦能企業(yè)數(shù)字化轉型方面所做的努力表示肯定。他指出人才是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的首要資源，數(shù)字化人才的培養(yǎng)和引進已成為地區(qū)間搶占經(jīng)濟發(fā)展制高點的重要戰(zhàn)略。最后，他預祝大會圓滿舉辦，并相信江蘇數(shù)字化人才建設水平將快速提升，為數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展作出積極貢獻。

江蘇省數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)合會副會長兼秘書長卜安洵代表大會主辦方作致辭，他首先對各位領導嘉賓的到來表達了衷心謝意。表示一年一度的長三角數(shù)字化人才大會從四年前的第一屆就定位探討數(shù)字化人才前沿課題，交流數(shù)字化人才最佳實踐和發(fā)布數(shù)字化人才主題行動。當前，數(shù)字經(jīng)濟進入了“下半場”，從信息化、網(wǎng)絡化，進入了智能化，企業(yè)的數(shù)字化從生產領域轉向管理領域，從物的數(shù)字化轉向人的數(shù)字化，這是一個新的命題，也是人力資源領導者和管理者面臨的新的責任，長三角數(shù)字化人才大會將一直致力于數(shù)字化與企業(yè)結合的理論創(chuàng)新和實踐引領。

招商銀行南京分行副行長朱家斌代表大會協(xié)辦方致辭，他表示在數(shù)字化時代背景下，人才的培養(yǎng)與發(fā)展成為行業(yè)發(fā)展的重要議題，招商銀行持續(xù)關注人才發(fā)展為行業(yè)注入動力，未來招商銀行將繼續(xù)探索數(shù)字化時代銀行業(yè)的新模式和新業(yè)態(tài)，致力于企業(yè)人才發(fā)展數(shù)字化轉型方面做好平臺服務，共同推動數(shù)字金融的發(fā)展，為經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大貢獻。

安徽省數(shù)字經(jīng)濟學會執(zhí)行會長岳柯代表長三角兄弟商協(xié)會致辭。他表示，隨著長三角地區(qū)一體化發(fā)展的推進，江浙皖地區(qū)形成了產業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、資本鏈一體化協(xié)同發(fā)展的良好格局。長三角地區(qū)的數(shù)字經(jīng)濟相關組織致力于推動產業(yè)發(fā)展，搭建合作橋梁，構建全鏈條全要素的發(fā)展生態(tài)，聯(lián)合政府和科教單位培養(yǎng)數(shù)字化優(yōu)秀人才，滿足大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的人才需求。之后，長三角數(shù)字技術應用服務產業(yè)聯(lián)盟秘書長孫良軍、浙江省數(shù)字經(jīng)濟學會副秘書長樓晨曉等兄弟商協(xié)會代表在大會開幕上致云賀辭，表達了對長三角數(shù)字化人才發(fā)展大會成功舉辦的熱烈祝賀。

本次大會以“數(shù)智賦能·人才先行”為主題，共分為人才的力量、標桿的力量、行動的力量三大篇章，盡顯前瞻觀點、前沿實踐?！叭瞬诺牧α俊毖杏慉l+數(shù)字人才新方法;“標桿的力量”展示AI+人資管理新實踐;“行動的力量”發(fā)布Al+人才發(fā)展新舉措。

01 人才的力量

在大會第一篇章“人才的力量”中，數(shù)字化戰(zhàn)略專家、透明商業(yè)領創(chuàng)人、大任智庫創(chuàng)始人卜安洵以《數(shù)智引領：企業(yè)人資管理的迭代創(chuàng)新》為題首先作了主題演講。他指出數(shù)字時代，不懂不會數(shù)字化的人才，不再是人才，數(shù)字時代，沒有數(shù)字化的人資管理，難成其管理。同時他分享了伴隨著數(shù)字工具演變和數(shù)字應用加深，數(shù)字化轉型經(jīng)歷了四個階段，即信息化、網(wǎng)絡化、智能化、元宇宙化。他認為第一代數(shù)字勞動是基于軟件開展工作，第二代數(shù)字勞動是基于網(wǎng)絡開展工作，第三代數(shù)字勞動是基于AI開展工作，第四代數(shù)字勞動是基于元宇宙開展工作。如今AI+人力資源管理場景已全面展開，他堅信人的數(shù)字化將成為企業(yè)數(shù)字化新高地!也是所有“人才”自我實現(xiàn)的新領地!

數(shù)字化人才專家、透明人才領創(chuàng)人、大任智庫總經(jīng)理何偉進行了《業(yè)人一體：數(shù)字化人才與數(shù)字化用人》的主題演講，從數(shù)字化人才和數(shù)字化用人兩個模塊進行了分享，她表示在數(shù)字化長過程中人才的標準與時俱進，數(shù)字化人才的新標準是“四有”新人，即：有數(shù)字新思維、有數(shù)字新知識、有數(shù)字新技能、有數(shù)字新財富。數(shù)字化用人“業(yè)人一體”主要是指規(guī)劃一體、分工一體、培育一體、激勵一體、分配一體。最后她作為專家代表在會上發(fā)布了《企業(yè)人力資源管理數(shù)智化新模式白皮書》，本次首發(fā)的白皮書濃縮了大任智庫專家組對數(shù)字化新階段企業(yè)人力資源管理的新思考、新策略和新服務。

大會重量級特別嘉賓，場景實驗室創(chuàng)始人吳聲為本次大會帶來十分精彩的即興演講，他表示在數(shù)字化時代，我們需要重新思考人才的發(fā)展和角色的轉變。首先，我們需要重新思考每個專業(yè)的知識圖譜，以便更好地應對AI技術的挑戰(zhàn)。每個人都可能成為“圖書館的館長”，需要理解和熟練運用AI技術;其次，我們需要與Z世代和AI原著民的新人才共生。這些新人才具有獨特的思維方式和創(chuàng)造力，可以為組織帶來新的活力和創(chuàng)新。我們需要轉變角色，從領導力轉變?yōu)樯缛毫?，成為陪伴者和領路人，我們需要建立一種基于AI知識圖譜的社群，讓新員工和新人才能夠更好地融入組織;最后，我們需要因場景激活，與時俱進，尋求生態(tài)位迭代能力。同時，我們也需要意識到，數(shù)字化人才的培養(yǎng)和發(fā)展是一個長期的過程，需要持續(xù)投入和努力。只有通過不斷地學習和實踐，我們才能更好地適應數(shù)字化時代的發(fā)展，并在未來的競爭中獲得更好的發(fā)展機會。

02 標桿的力量

大會第二篇章“標桿的力量”中，蘇寧集團、南鋼集團、途牛網(wǎng)等企業(yè)人力資源負責人分別從零售業(yè)、制造業(yè)、旅游業(yè)分享了企業(yè)數(shù)字化人力資源應用實踐與探索。蘇寧易購集團人力資源總監(jiān)劉傳德分享了蘇寧AI人力資源在RPA(機器人流程自動化)和GAI(生成式人工智能)的應用實踐與思考;南鋼集團人力資源部部長鄭斌分享了南鋼以“管理+服務+賦能”為核心的智慧人力資源系統(tǒng)建設;途牛旅游網(wǎng)副總裁王樹柏分享了途牛人力資源近年面對的問題以及途牛數(shù)字化(自動化項目)人力資源經(jīng)驗;南京新數(shù)商聯(lián)合合伙人孔翔玉分享了大模型時代HR服務轉型機遇及大模型在HR領域的應用場景方案。這些精彩分享讓我們聽到了來自一線的聲音，了解到了目前企業(yè)數(shù)字化人才究竟如何管、如何做。

03 行動的力量

大會第三篇章“行動的力量”中舉行了長三角數(shù)字化人力資源管理百人會揭牌儀式、南京市企業(yè)數(shù)字化轉型研究會人力資源管理專委會發(fā)起儀式、首席數(shù)字人才官TOP10及數(shù)字化人力資源創(chuàng)新案例TOP20征集啟動發(fā)布，以及2024“AIGC提示語工程師”培育行動發(fā)布等。

數(shù)字化人力資源管理專委會暨長三角數(shù)字化人力資源管理百人會由南京市企業(yè)數(shù)字化轉型研究會協(xié)同江蘇省數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)合會、長三角透明商業(yè)生態(tài)產業(yè)鏈聯(lián)盟、伯樂會、大任智庫等共同發(fā)起成立，旨在集聚專業(yè)力量，協(xié)同產學資源，加快推進企業(yè)人力資源管理的數(shù)智化轉型發(fā)展?！伴L三角數(shù)字化人力資源管理百人會揭牌儀式”由江蘇省大數(shù)據(jù)中心常務副主任、省數(shù)字化協(xié)會秘書長陳俊、南京市勞動就業(yè)服務管理中心主任韓小燕、南京市企業(yè)數(shù)字化轉型研究會副會長兼秘書長何偉、伯樂會聯(lián)席CEO、江蘇省投資人中心秘書長吳峰共同揭牌成立;“南京市企業(yè)數(shù)字化轉型研究會人力資源管理專委會發(fā)起儀式”由南京市企業(yè)數(shù)字化轉型研究會副會長兼秘書長何偉代表宣讀倡議書。

“行動的力量”中還發(fā)布了“首席數(shù)字人才官TOP10”“數(shù)字化人力資源創(chuàng)新案例TOP20”征集，由南京大學繼續(xù)教育學院院長韓順平、南京審計大學繼續(xù)教育學院院長李昆、南京理工大學經(jīng)管院教授朱必祥、南京安元科技股份有限公司董事長王三明、江蘇鵬為軟件董事長方靜燕啟動，旨在發(fā)現(xiàn)、遴選長三角企業(yè)在數(shù)字化人力資源管理創(chuàng)新方面的優(yōu)秀案例和優(yōu)秀的首席數(shù)字人才官。

最后，會上發(fā)布了2024“AIGC提示語工程師”培育行動，赫伊網(wǎng)絡總經(jīng)理徐赫、瑞茂標識總經(jīng)理沈坤宏、銀城康養(yǎng)居家事業(yè)部總經(jīng)理韓品嵋、智方信聯(lián)總經(jīng)理陶亞寧、威爾信息技術總監(jiān)紀斌作為學員代表上臺分享了參加學習以來的收獲與感悟并共同宣讀了“AI人才四新行動宣言”：讓我們立即行動，從我做起，培育新思維，建立新知識，掌握新技能，樹立新標桿，共同成為數(shù)字化“四有”新人才!

本次大會由江蘇省工商聯(lián)、江蘇開放大學指導，江蘇省數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)合會主辦，大任智庫、南京市企業(yè)數(shù)字化轉型研究會、長三角透明商業(yè)生態(tài)產業(yè)鏈聯(lián)盟、江蘇省人才發(fā)展聯(lián)盟承辦，招商銀行、伯樂會、場景實驗室、《企業(yè)管理》雜志社、如是(江蘇)金融研究院特別支持，南京大學政府管理學院、南京審計大學繼續(xù)教育學院、東南大學經(jīng)管學院、南京郵電大學經(jīng)管學院、江蘇省數(shù)字化協(xié)會、江蘇省互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、江蘇省人工智能學會、江蘇省市場監(jiān)督協(xié)會、江蘇省品牌學會等聯(lián)合支持，新華網(wǎng)、新華日報社、央視網(wǎng)、筆記俠等媒體支持，新華日報財經(jīng)新聞客戶端、筆記俠視頻號全程實況轉播。