近日,在SHEIN服裝制造創(chuàng)新研究中心,首屆“SHEIN工匠杯”服裝制作職業(yè)技能競賽縫紉工環(huán)節(jié)實操技能決賽圓滿落幕。此次競賽不僅展示了服裝制作領(lǐng)域的精湛技藝,還旨在發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀技能工匠人才。眾多行業(yè)精英匯聚一堂,經(jīng)過激烈角逐,60多名制版師、裁剪工、縫紉工等脫穎而出,榮獲獎項。

廣東近年來致力于技能人才隊伍建設(shè),技能人才供給逐年增長,為高質(zhì)量發(fā)展和新質(zhì)生產(chǎn)力培養(yǎng)提供了重要支撐。SHEIN作為全球領(lǐng)先的時尚和生活方式在線零售商,持續(xù)深耕服裝產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈,通過技術(shù)驅(qū)動的敏捷柔性供應(yīng)鏈引領(lǐng)上下游供應(yīng)商數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,助力中國制造走向世界,同時帶動國內(nèi)供應(yīng)鏈上下游百萬級人員就業(yè)發(fā)展。

SHEIN構(gòu)建了一套全鏈路賦能培訓(xùn)體系,從經(jīng)營管理到質(zhì)量管理等多方面對供應(yīng)商進(jìn)行技能和管理人才的賦能培訓(xùn)。其中,針對服裝制造過程中普遍存在的“斷線、跳線”問題,SHEIN技術(shù)人員進(jìn)行了深入分析,提出解決方案,并對供應(yīng)商技能人員進(jìn)行了多期專項賦能培訓(xùn),取得了顯著成效。

此外,SHEIN還積極探索產(chǎn)業(yè)帶“送教上門”的專場培訓(xùn)模式,將講師、設(shè)備及團(tuán)隊送到產(chǎn)業(yè)帶開展專項賦能培訓(xùn)。在遼寧興城泳衣產(chǎn)業(yè)帶,SHEIN針對上百家泳衣供應(yīng)商開展質(zhì)量管理的專項培訓(xùn),點對點解決供應(yīng)商痛點,取得了良好效果。

為了調(diào)動服裝產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)技能人才的活躍度,SHEIN還積極參與舉辦技術(shù)人才的競賽活動。通過比賽來激發(fā)技能人才的自我超越和創(chuàng)造力發(fā)揮,為產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多高質(zhì)量的專業(yè)人才。同時,SHEIN還集中院校、行業(yè)及內(nèi)外部專家資源,結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點及政策要求開發(fā)人才評價標(biāo)準(zhǔn),開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。這不僅為全行業(yè)培養(yǎng)了職業(yè)化的優(yōu)秀技術(shù)與管理人才,還建立了服裝產(chǎn)業(yè)工人上崗技能培訓(xùn)基地,向中西部輸送鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人。

例如,SHEIN在貴州建立的產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)體系,為當(dāng)?shù)貏?wù)工人員提供了從零基礎(chǔ)到高級的技能培訓(xùn)。這一培訓(xùn)體系涵蓋了裁剪、裁床、車縫、質(zhì)檢、包裝等10多個核心崗位,建立了“快培快送”的人才培養(yǎng)模式。通過實操培養(yǎng)為主的方式,讓新手“小白”成長為可上崗的技能人才。這種培訓(xùn)模式不僅解決了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題,還為服裝產(chǎn)業(yè)輸送了大量優(yōu)秀人才。

此外,SHEIN還積極探索產(chǎn)教融合機(jī)制,與國內(nèi)外多所高校開展深度合作。例如,與廣州市白云工商技師學(xué)院聯(lián)手打造的“校企合作班”,通過共建實訓(xùn)基地、實施訂單式人才培養(yǎng)、引入企業(yè)真實項目進(jìn)課堂等多種方式,極大地促進(jìn)了校企合作和產(chǎn)教深度融合。這種合作模式拓寬了育人路徑,培養(yǎng)出了更多符合市場需求、具備國際視野的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。不僅如此,SHEIN還與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院、北京服裝學(xué)院等高校開展原創(chuàng)圖案設(shè)計項目合作,有效培養(yǎng)了服裝專業(yè)學(xué)生對外部市場環(huán)境的理解,并將優(yōu)秀的設(shè)計應(yīng)用到真實的服裝設(shè)計與生產(chǎn)環(huán)節(jié)中。

目前,SHEIN已經(jīng)與國內(nèi)外逾200家院校建立了人才培養(yǎng)、學(xué)生就業(yè)、科研合作、產(chǎn)教融合等多種類型的校企合作。通過與多地高職院校服裝設(shè)計及物流管理等相關(guān)專業(yè)開展訂單班等方式的校企合作,將企業(yè)真實用人需求融入到學(xué)校的課堂與學(xué)生活動中。這不僅培養(yǎng)了企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)與管理人才,還為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的平臺。

SHEIN通過以上多措并舉的人才培養(yǎng)模式,不僅提升了自身的供應(yīng)鏈管理水平,也為整個服裝時尚行業(yè)樹立了新的標(biāo)桿。未來,SHEIN將繼續(xù)致力于推動供應(yīng)鏈全鏈路的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,進(jìn)一步加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作,共同打造更加高效、高質(zhì)量的生產(chǎn)體系。同時,還將繼續(xù)深化產(chǎn)教融合和校企合作,為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動力。