“隱形冠軍”企業(yè)出海遭遇四大攔路虎,如何破?
2025-03-10 15:17:53AI云資訊24615
跨境電商正在孕育中國的“隱形冠軍”企業(yè)。在《中國跨境電商賽道“隱形冠軍”涌現(xiàn),誰能站上潮頭》一文中,億邦智庫調(diào)研發(fā)現(xiàn),憑借中國制造業(yè)超級優(yōu)勢和跨境電商渠道時代紅利,越來越多的垂直細(xì)分領(lǐng)域中小企業(yè),正在更快、更早的走向全球化,成為中國外貿(mào)出口的新動力。
“隱形冠軍”概念始于德國,由赫爾曼?西蒙教授提出,主要指聚焦于細(xì)分領(lǐng)域、全球經(jīng)營、深入研發(fā)、有獨特產(chǎn)品和競爭優(yōu)勢的中小企業(yè)。隱形冠軍企業(yè)的特征是聚焦細(xì)分領(lǐng)域形成了“專精特新”(專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化),并通過全球化經(jīng)營突破了細(xì)分市場天花板低的桎梏。
相較德國隱形冠軍企業(yè)的漫長全球化之路,中國的“專精特新”中小企業(yè)幸運的搭上了跨境電商這個更便捷、更輕、更快的全球化高速公路。以Anker安克、SHOKZ韶音、TINECO添可等品牌為代表,短短幾年內(nèi)已迅速在區(qū)域市場細(xì)分領(lǐng)域登頂,成長為全球化的獨角獸企業(yè)。
但隨著跨境電商出海內(nèi)卷加劇,億邦智庫調(diào)研發(fā)現(xiàn),越來越多企業(yè)在出海路上正面臨四大挑戰(zhàn)。
01
挑戰(zhàn)一:跨境電商區(qū)域人才短缺
人才是企業(yè)發(fā)展的基石和支柱。億邦智庫調(diào)研發(fā)現(xiàn),企業(yè)做跨境電商仍然面臨區(qū)域人才短缺、專業(yè)化人才不足的困境。
工廠型企業(yè)通常地理位置偏遠(yuǎn),基礎(chǔ)電商人才和數(shù)字化人才普遍短缺。以中山市韓龍照明科技有限公司為例,其主要生產(chǎn)LED T泡、大功率球泡、工礦燈等專業(yè)工業(yè)照明燈具,工廠位于廣東中山古鎮(zhèn),擁有工程實驗室,掌握了LED光源的高科技生產(chǎn)研發(fā)技術(shù),日產(chǎn)能達(dá)3萬支。從傳統(tǒng)代工業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型走品牌化之路,在注冊品牌嘗試電商渠道過程中,韓龍照明很難在工廠所在地找到電商人才。
而如麥瑞克這樣已經(jīng)有一定品牌影響力和全球化布局的企業(yè)則面臨海外本土化專業(yè)人才缺乏挑戰(zhàn)。
浙江麥瑞克科技有限公司在國內(nèi)早已是“家用健身器材類目”霸榜的運動科技品牌。2022年正式出海后,已登陸亞馬遜、沃爾瑪、eBay、TikTok Shop等跨境電商平臺。目前,其在海外市場劃船機(jī)、甩脂機(jī)、動感單車等細(xì)分領(lǐng)域,均已做到了TOP級別。對麥瑞克來說,要進(jìn)入海外多個市場線下渠道,急需本土化人才,包括本土的優(yōu)質(zhì)線下渠道拓展人員、專業(yè)的本土化售后客服等。
總體看,雖然跨境電商經(jīng)過十幾年的高速發(fā)展,已經(jīng)形成了完整的供應(yīng)鏈、資金、物流鏈條,培養(yǎng)了專業(yè)化人才,但這些人才大多數(shù)集中在廣深等一二線城市,產(chǎn)業(yè)帶、工廠型企業(yè)出海仍然面臨區(qū)域人才短缺問題。
另一方面,跨境電商生態(tài)本身仍然在高速進(jìn)化,不斷涌現(xiàn)新的渠道、新的營銷方式、新的供應(yīng)鏈玩法,企業(yè)要應(yīng)對這些新變化和新場景也需要不斷培育更適配的跨境人才。
近年來,業(yè)界各方都關(guān)注到了跨境人才短缺和專業(yè)能力不足的困境,除了企業(yè),政府各部門、跨境電商綜試區(qū)、各類商會、服務(wù)商等紛紛組織各類跨境人才培訓(xùn),為賣家做出海指引。例如專注出海供應(yīng)鏈服務(wù)的萬邑通,擬組織新手賣家和新入海外倉賣家進(jìn)行線上/線下業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)性培訓(xùn),這些舉措都在一定程度上緩解了企業(yè)出海人才缺乏問題。
02
挑戰(zhàn)二:價格內(nèi)卷,挑戰(zhàn)供應(yīng)鏈成本
在跨境電商場域,過于充分的供給能力帶來的價格內(nèi)卷,形成惡性競爭。部分企業(yè)不惜偷工減料、降低品質(zhì),以獲取價格生存空間的行為屢見不鮮。
澳邁迪科技(東莞)有限公司
長期為沃爾瑪、德國最大連鎖藥妝零售品牌Rossman等代工的澳邁迪科技,擁有專業(yè)且經(jīng)驗豐富的研發(fā)團(tuán)隊,具有完善的生產(chǎn)基地和設(shè)備以及完整的質(zhì)量測試體系,主營電動牙刷、沖牙器、洗耳器、美容面罩等個人護(hù)理產(chǎn)品。產(chǎn)品主打品質(zhì),力求比市場要求功能更強(qiáng)、使用壽命更長。市場定位中高端的澳邁迪科技,在嘗試跨境電商中,面臨國內(nèi)同行沒有底線的價格內(nèi)卷。由于同行產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊但價格低,混淆消費者,澳邁迪很難做營銷推廣。
主打?qū)I(yè)品質(zhì)的韓龍照明,已建立自己的品牌,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷伊拉克等市場,并在伊拉克和烏茲別克斯坦自建海外倉,其中伊拉克單倉面積達(dá)2000平方。但在跨境電商市場開展調(diào)研中,韓龍照明發(fā)現(xiàn)同行通過換材質(zhì)降成本、虛標(biāo)功率,功率200瓦的產(chǎn)品,實際上只有幾十瓦,將價格拉到了一個難以生存的空間。
如何應(yīng)對供給側(cè)同行的無限價格內(nèi)卷?
億邦智庫觀察到,Vetreska未卡寵物用品,通過對新消費需求的敏銳洞察,極致的產(chǎn)品創(chuàng)新迭代、審美塑造,再適配Chewy、Costco、TJX、TJX Homegoods、Macys和MoMA設(shè)計商店等渠道,打出了高品質(zhì)有顏值的品牌形象。在亞馬遜上同品類,普通的貓咪爬高架售價在20-40美元,Vetreska設(shè)計的產(chǎn)品卻能賣到100多美元。
麥瑞克則借力數(shù)百人的研發(fā)團(tuán)隊優(yōu)勢和供應(yīng)鏈優(yōu)勢,以超越競爭對手的產(chǎn)品迭代速度,應(yīng)對同行競爭,通過游戲、健身課程等內(nèi)容研發(fā),進(jìn)行軟硬件一體化創(chuàng)新,并提供本土化的售后安裝等服務(wù),牢牢鎖定消費者口袋。
麥瑞克海外消費者進(jìn)行絕影之競實景騎行游戲
億邦智庫認(rèn)為,供給側(cè)產(chǎn)能過剩帶來的價格內(nèi)卷還將持續(xù),除了產(chǎn)品設(shè)計制造、審美、營銷等圍繞消費和生產(chǎn)的創(chuàng)新,還要從全場景整合供應(yīng)鏈,降低各環(huán)節(jié)履約成本,形成前后端拉通的全鏈路整體優(yōu)勢,對沖價格內(nèi)卷競爭。
例如,根植跨境電商物流行業(yè)十多年的萬邑通,通過物理端的倉儲智能機(jī)器人和云端的萬邑聯(lián)數(shù)字系統(tǒng),著眼于各品類、各場景出海賣家的供應(yīng)鏈痛點與難點,形成了多元化的全場景供應(yīng)鏈解決方案,可以幫助出海企業(yè)做到“2提1降”——提高企業(yè)產(chǎn)品銷量、提升企業(yè)資金使用效率、降低企業(yè)端到端成本。
供應(yīng)鏈管理是一個復(fù)雜系統(tǒng),需要經(jīng)驗積累和沉淀的能力,蘋果、海爾等全球化經(jīng)營品牌,無不在供應(yīng)鏈能力上構(gòu)建了強(qiáng)競爭力。對中國出海企業(yè)來說,借力萬邑通這樣具有成熟管理經(jīng)驗的第三方服務(wù)企業(yè),快速嫁接海外市場的庫存管理和履約能力,是走向全球化成長為“隱形冠軍”企業(yè)的一個快捷鍵。
以安克創(chuàng)新為例,在歐美市場,通過與萬邑通合作,建立區(qū)域中心倉,實現(xiàn)了區(qū)域市場一盤貨,大幅節(jié)省了庫存成本、倉儲管理成本,提升了供應(yīng)鏈管理效率。
03
挑戰(zhàn)三:試錯成本高,渠道選擇難
跨境電商已從新型流量紅利渠道走向成熟內(nèi)卷。流量轉(zhuǎn)化在下降,獲客成本在逐年遞增。對新進(jìn)入者來說,靠自來水流量帶來訂單已很艱難,跨境電商的試錯成本已經(jīng)很高。
如亞馬遜這樣成熟的全球化超級平臺,是企業(yè)賣貨、大品牌的首選。但此類平臺流量大,競爭也激烈,已很難依靠自來水流量生存。需要一定的平臺傭金、營銷、倉配履約等費用,新賣家入駐到產(chǎn)生穩(wěn)定訂單,起碼需要幾百萬資金。
獨立站是有強(qiáng)品牌意識和屬性企業(yè)的一個重要渠道。以數(shù)字健康行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)溫致科技為例,主營面向戒煙人群的濾焦凈化器、解決睡眠問題的迷走神經(jīng)調(diào)控安睡儀等產(chǎn)品,通過獨立站已在新加坡、中國臺灣、澳洲、瑞典等禁煙嚴(yán)格的國家和地區(qū)廣受消費者喜愛。但獨立站就需要品牌投入大量營銷做站外引流。
隨著線上渠道卷起來,不少出海企業(yè)將發(fā)展的目標(biāo)放在了線下渠道。畢竟在全球線下渠道仍是一個體量遠(yuǎn)大于線上的場景。根據(jù)MobiLoud發(fā)布的最新報告,2024年全球電商銷售額預(yù)計接近6萬億美元,占全球零售總額的19.5%,線下渠道仍然占據(jù)零售市場的八成。
但相比線上渠道,線下是一個更為成熟和封閉的場域,門檻和成本更高。以美國市場為例,購物中心、超級市場、折扣店等均興起于二戰(zhàn)后,已形成穩(wěn)定的大型代理商制度。且線下受限于空間平米數(shù),可展示SKU數(shù)量有限,相應(yīng)的進(jìn)入門檻也高。對品牌的知名度、備貨量、倉配物流等要求都極高。
總體看,無論是線上還是線下,已極少有全球性質(zhì)的超級渠道紅利。高昂的試錯成本,讓企業(yè)選擇渠道亦成為一個難題。
面對居高的試錯成本、多樣的渠道,選擇有成熟經(jīng)驗和資源的第三方服務(wù)商,可在某種程度上幫助企業(yè)更高效地度過0-1階段,減少試錯成本。例如萬邑通已與eBay、TikTok Shop、TEMU、SHEIN、AliExpress等出海平臺達(dá)成認(rèn)證對接,工廠型企業(yè)可通過其快速獲得平臺資源和政策,降低布局門檻。
04
終極挑戰(zhàn):本土化
本土化的重要性和必要性不言而喻。無限貼近本土消費者,提供符合本土消費者審美、價值偏好的產(chǎn)品,高效服務(wù)本土消費者,是所有企業(yè)出海的終極價值,也是成長為“隱形冠軍”的核心競爭力。
高階的本土化,是海爾這樣的超級品牌,要在海外注冊實體公司,建立本土化的研發(fā)團(tuán)隊、本土化的生產(chǎn)工廠、本土化的銷售團(tuán)隊、本土化的物流倉儲等等。但海爾不是一天建成的。對廣大垂直領(lǐng)域的潛在“隱形冠軍”企業(yè)來說,本土化能力是個逐漸搭建的過程。當(dāng)前,“隱形冠軍”出海的本土化需要關(guān)注三個挑戰(zhàn)。
第一,產(chǎn)品研發(fā)本土化。這里的本土化并不是一定要在海外市場建立本土化的研發(fā)團(tuán)隊,而是要研發(fā)符合海外區(qū)域市場消費者偏好的產(chǎn)品,不能直接拿國內(nèi)的產(chǎn)品向國外賣。以羽塵傳媒運營的大運河品牌為例,在拓展美國市場時,沒有盲目推出國內(nèi)爆品皂粉、皂液,而是基于對美國市場的深入調(diào)研,定向研發(fā)主推洗衣片產(chǎn)品。這款產(chǎn)品重量輕、體積小、單價高,高度契合當(dāng)?shù)叵M者的需求和使用習(xí)慣,在當(dāng)?shù)厥袌霁@得了較高的用戶認(rèn)知度。
第二,物流倉儲本土化。無論是2B還是2C,在海外建立本土化的倉儲履約服務(wù)已經(jīng)成為非常重要的競爭力。以韓龍照明為例,在伊拉克、烏茲別克斯坦等地自建海外倉后,大大提高了本地化履約時效。這種服務(wù)效率的提升,極大幫助了其在區(qū)域市場建立品牌,提升了品牌定價權(quán)。
第三,售后服務(wù)本土化。服務(wù)的本土化是建立品牌至關(guān)重要的一環(huán),尤其是家居、健身器材等重上門安裝及售后服務(wù)的品類。例如麥瑞克正在搭建本土化的售后服務(wù)團(tuán)隊,布局美國上門安裝售后和點對點服務(wù),以解決安裝、維修等售后問題。
本土化是品牌“扎根”海外目標(biāo)消費者心中的關(guān)鍵,但本土化不是一蹴而就的。相比于韓龍照明這樣直接重資產(chǎn)投入自建海外倉配,對更多出海企業(yè)來說,選擇萬邑通這樣成熟有經(jīng)驗和資源的第三方服務(wù)商是一種更高效、低成本的選擇。
萬邑通海外倉可以為出海企業(yè)提供本地化的高效履約
據(jù)了解,萬邑通擁有15個遍布美國、加拿大、英國、德國、澳大利亞等主要跨境電商市場的全場景高效智能海外倉,面積近50萬平方米。在這些市場,萬邑通建設(shè)了本土化的團(tuán)隊,可以為賣家提供本土化的庫存管理、個性化的履約配送、優(yōu)化的備貨建議及退換貨售后等服務(wù)。此外,萬邑通牽手其戰(zhàn)略合作伙伴Instocks分銷平臺,推出寶船計劃,可以幫助廠家搭建海外分銷渠道,快速鏈接眾多分銷商。
全球化是無數(shù)中國企業(yè)的征途,也是中國無數(shù)“專精特新”企業(yè)從細(xì)分領(lǐng)域突圍,茁壯成長為“隱形冠軍”的必由之路。
在VUCA時代,應(yīng)對變化和風(fēng)險,識別挑戰(zhàn),找到最優(yōu)解決方案是每個企業(yè)個體成長要修煉的內(nèi)功。億邦智庫調(diào)研所發(fā)現(xiàn)的人才缺、價格卷、試錯成本高、本土化這四大挑戰(zhàn),是企業(yè)當(dāng)前遇到的共性問題,既可以通過尋找合適的合作伙伴,用共性的方法解決,也需要每個企業(yè)在具體問題中找到自己的個性化解決方案。
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