上海，2025年5月23日——在"2025人力資源科技年度論壇"的榮耀時刻，?？鸵浴窤I面試引領(lǐng)者」之姿攬獲三項行業(yè)頂級認(rèn)證：強勢入選權(quán)威「2025人力資源科技影響力品牌30強」榜單，并憑借革命性產(chǎn)品牛客AI面試Ultra版，一舉斬獲「最佳AI面試產(chǎn)品獎」與「最佳候選人體驗產(chǎn)品獎」雙重大獎。?？吐?lián)創(chuàng)&副總裁程成女士親臨頒獎盛典，代表企業(yè)捧回三項重磅榮譽。

本次由中國領(lǐng)先人力資源科技平臺HRTech聯(lián)合HR科技云圖發(fā)起的年度評選，以嚴(yán)苛著稱。榜單基于專業(yè)數(shù)字化品牌檢測模型（LRP+）及NPS測評體系，歷經(jīng)品牌影響力、綜合實力、產(chǎn)品能力、創(chuàng)新能力等七大維度綜合評審，從400余家優(yōu)秀HR科技品牌中遴選而出，被譽為中國HR科技發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。?？偷牡前?，印證了其市場領(lǐng)導(dǎo)力與廣泛認(rèn)可度。

在同期舉辦的行業(yè)峰會上，?？吐?lián)合創(chuàng)始人兼副總裁程成受邀發(fā)表《AI招聘實踐，HR革新領(lǐng)先之道》主題演講，她深入且系統(tǒng)地剖析了AI招聘的應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，其前瞻性見解與對AI技術(shù)的獨到運用，引發(fā)了與會專家們的強烈共鳴與深度思考。

在現(xiàn)場，程成還展示了?？虯I面試升級Ultra版Demo，瞬間成為全場焦點，其核心技術(shù)突破重新定義了AI面試產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)：

● 智能深挖真實力：十年技術(shù)沉淀賦能"一題多維智能追問"，基于崗位勝任力模型動態(tài)生成問題鏈。當(dāng)候選人提及"優(yōu)化招聘策略"，AI能在2秒內(nèi)精準(zhǔn)追問"如何調(diào)整簡歷篩選匹配業(yè)務(wù)需求"，深度評估核心能力。

● 真人交互新境界：實現(xiàn)無按鈕自然語音對話，口型與語音實時精準(zhǔn)匹配，打造媲美真人面試官的沉浸體驗。

● 七維全景評估更精準(zhǔn)：融合生理特征（如藍領(lǐng)崗位自動檢測紋身疤痕）、20+語言能力（精準(zhǔn)映射雅思托福等級）、專業(yè)力、通用力、心理風(fēng)險等七維數(shù)據(jù)，評估更全面客觀。

● 定制面試官彰顯個性雇品：一張圖片即可生成專屬數(shù)字人面試官，無縫植入雇主品牌。

?？虯I面試已為互聯(lián)網(wǎng)、快消、零售、制造業(yè)、金融等20+行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)客戶展現(xiàn)驚人效能：某全球餐飲巨頭應(yīng)用后，藍領(lǐng)崗位面試至入職周期縮短7小時，年省成本超百萬元；美團技術(shù)崗?fù)ㄟ^?？虯I實現(xiàn)單崗位超萬人簡歷高效初篩，人工面試通過率與AI評分一致性遠(yuǎn)超預(yù)期。

面對2025年AI面試需求同比激增170%的浪潮，?？图夹g(shù)版圖持續(xù)拓展。其新推出的AI簡歷篩選系統(tǒng)，通過硬性條件快篩、工作經(jīng)歷深度解析、勝任力精準(zhǔn)匹配三重模型，助力某大廠電銷崗位萬份級簡歷篩選效率提升12倍。HRTech在評語中強調(diào)："技術(shù)實力與創(chuàng)新力是?？偷暮诵膬?yōu)勢，其解決方案深刻影響著招聘效能的提升。"

?？吐?lián)合創(chuàng)始人兼副總裁程成女士在演講中分享"人力資源科技的浪潮之所以澎湃，是因為每一條浪花都在用力奔涌。"她指出，當(dāng)AI進化為HR不可或缺的戰(zhàn)略伙伴，這場技術(shù)驅(qū)動的深度革新將釋放更大潛能。