長期以來，漫柏一直在思考一個問題：我們憑什么能夠留住人才？

這個答案，寫在漫柏長達12年的摸索與砥礪中。

漫柏傾聽青年人才的內心，讓他們的需求、渴望與野心擁有生長的沃土。

漫柏通過4.0人才社區(qū)生態(tài)，將居住場景轉化為人才價值實現的階梯，去幫助人才縮短資源觸達路徑、構建高效協作網絡，為人才創(chuàng)造“事業(yè)扎根、生活無憂”的成長環(huán)境。

漫柏通過空間重構、服務增值，打破物理空間的桎梏，讓五湖四海的人才匯聚在漫柏，回應了人才對美好生活的多元需求，實現從“住得近”到“住的值”，為城市高質量發(fā)展注入持久動能。

離圈層更近一步：產才共生強磁場

01 人才服務直通車

漫柏通過整合政務服務、企業(yè)招聘等資源，構建“政策解讀-職業(yè)規(guī)劃-創(chuàng)業(yè)扶持”的一站式綜合平臺，實現政企人才服務的精準對接，有效促進城市人才生態(tài)與產業(yè)發(fā)展的雙向賦能，構建起“人才成長-城市發(fā)展”的價值共生閉環(huán)。

02 社群價值裂變

漫柏以“1+12+N”社群主題活動孵化數百個優(yōu)質興趣社團。通過“活動聚合-內容沉淀-價值轉化”，使人才從“物理鄰居”轉化為“事業(yè)伙伴”，實現價值共生的質變躍遷 ，構建起“泛興趣社交-專業(yè)能力提升-事業(yè)協同創(chuàng)新”的遞進式發(fā)展路徑，打造出國內領先的青年人才價值裂變平臺。

03 女性關懷賦能

構建全方位女性關懷賦能生態(tài)，通過打造女性專屬健身房及“凝她驛站”等復合型社交空間，搭建多維成長支持平臺。我們聚焦女性全周期發(fā)展需求，整合職業(yè)培訓、心理咨詢及資源對接服務等多元化成長支持，助力女性突破職業(yè)壁壘，實現個人價值與社會價值的協同發(fā)展。

離成功更近一點：職業(yè)躍遷成長飛輪

01 產教融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)

漫柏提供眾創(chuàng)空間、孵化器等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，深度整合區(qū)域產學研資源，形成創(chuàng)新要素集聚、資源共享互通、成果轉化閉環(huán)的產教融合示范平臺，實現創(chuàng)新人才培養(yǎng)與產業(yè)升級的雙向賦能。

02 技能提升與職業(yè)發(fā)展閉環(huán)

漫柏以助力青年人才成長為宗旨，提供培訓資源，系統(tǒng)化助力青年群體實現職場基礎能力構建、職業(yè)賽道升級、個人價值迭代的可持續(xù)發(fā)展閉環(huán)，打造從職業(yè)啟航到人生進階的全景成長鏈。

03 城市能級與個人價值的共生

漫柏通過以上舉措，實現人才發(fā)展勢能與城市經濟勢能的協同倍增，加速“人才集聚-產業(yè)升級-城市增值”的飛輪效應，使人才成長與產業(yè)升級、城市更新同頻共振，促進產城才深度融合。

離美好更近一些：人文交互優(yōu)生態(tài)

01 空間美學與生活儀式感

漫柏邀請一線設計師團隊打造青年人才生活空間，通過居住環(huán)境設計、生活動線和健身娛樂規(guī)劃，構建20大模塊共享領地，實現從功能性居住到精神滋養(yǎng)的維度跨越。

02 全周期服務與便捷生活圈

漫柏依托智能化管理平臺，可實現線上一鍵簽約，并建設專業(yè)化人才梯隊，為人才配備專屬管家、提供涵蓋設施報修、日常保潔、安全巡檢的全方位保障服務，打造集智慧管理、個性服務、社區(qū)配套于一體的品質生活生態(tài)圈。

03 生態(tài)友好與可持續(xù)發(fā)展

漫柏通過“空間重塑+功能創(chuàng)新”對城市存量資產煥新升級，推動城市高質量發(fā)展與綠色轉型，構建生態(tài)友好型社區(qū)與全周期人才服務體系，為青年人才打造宜居宜業(yè)的生活空間，實現社會價值與經濟效益的雙重提升，推動城市的可持續(xù)發(fā)展。

在漫柏，房子從來不是冷冰冰的“容器”，而是匯聚天南海北英才的“聚寶盆”。漫柏以“居住生態(tài)+成長服務”雙輪驅動，為人才提供最真摯的助力，將人才社區(qū)打造成推動城市更新的細胞單元。