4月20日，58同城與商業(yè)信用中心在北京舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式，雙方未來將協(xié)力推進(jìn)以商業(yè)信用體系為基礎(chǔ)的產(chǎn)才協(xié)同發(fā)展，共同保障企業(yè)營商環(huán)境。商業(yè)信用中心副主任趙亮、商業(yè)信用中心數(shù)據(jù)中心副主任宋卓陽、58同城人力資源事業(yè)群企業(yè)服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理周迎梅、58同城人力資源事業(yè)群市場總監(jiān)李洋等相關(guān)負(fù)責(zé)人出席并見證簽約。

隨著大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的進(jìn)步，各類新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)，對國內(nèi)商業(yè)企業(yè)信用評價和商業(yè)信用擔(dān)保評價建設(shè)提出了更高的新要求。為進(jìn)一步強化企業(yè)信用體系建設(shè)，國資委旗下的商業(yè)信用中心不斷創(chuàng)新思路，以牽頭制定相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)信用服務(wù)平臺等為抓手，著力推進(jìn)公共資源交易領(lǐng)域信用體系建設(shè)。與此同時，58同城依托自身業(yè)務(wù)生態(tài)的大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，不斷探索以大數(shù)據(jù)技術(shù)賦能就業(yè)服務(wù)升級，促進(jìn)產(chǎn)才協(xié)同發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)與求職者的連接效率，持續(xù)解決招聘市場信息不對稱的問題。

本次合作充分整合各自資源，發(fā)揮優(yōu)勢力量。在具體合作舉措上，一方面，58同城將充分整合平臺招聘、二手車、房產(chǎn)、本地生活等場景大數(shù)據(jù)，聯(lián)合商業(yè)信用中心的權(quán)威資源，打造更為廣泛的商業(yè)數(shù)據(jù)體系，以數(shù)據(jù)賦能就業(yè)服務(wù)能力，為城市發(fā)展及未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型政策制定提供重要參考，助力城市招才引智；另一方面，58同城也將依托自身技術(shù)及產(chǎn)品優(yōu)勢，利用智能化SaaS系統(tǒng)、AI技術(shù)以及強大的數(shù)據(jù)處理能力，監(jiān)控城市就業(yè)環(huán)境，洞察地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)發(fā)展與變化規(guī)律，為政府部門招聘政策制定與產(chǎn)業(yè)招聘形勢研判提供數(shù)據(jù)參考，幫助更多人才實現(xiàn)理性擇業(yè)。

為扎實做好保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作，58同城也積極配合全國各地政府單位，通過多元線上招聘活動為企業(yè)招才、人才求職賦能。今年年初，人力資源和社會保障部聯(lián)合工信部、民政部、交通運輸部等八部委在全國范圍內(nèi)開展2022年春風(fēng)行動。58同城積極響應(yīng)政府號召，推出線上招聘活動，為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留的務(wù)工人員和脫貧人口、低收入人口，以及有用工需求的各類用人單位提供就業(yè)服務(wù)，提供豐富精準(zhǔn)的就業(yè)崗位，實現(xiàn)人盡其才。去年11月，58同城也曾積極配合北京市中小企業(yè)服務(wù)中心，通過提供技術(shù)、資源、服務(wù)等方面的支持，幫助勞動者找到心儀崗位。

不僅如此，為提升線上活動的招聘求職體驗，打破空間限制，58同城先后推出直播招聘、視頻面試、神奇面試間、智能求職助手－小聘等系列智能招聘工具，有效提升了招聘求職效率。其中，直播招聘已經(jīng)成為58同城線上招聘活動的標(biāo)配，通過直播預(yù)告、直播回放等功能，可有效避免求職者錯過心儀的招聘活動，真正打通了用戶線上求職“最后一公里”。

作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城借助招聘產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)資源，根據(jù)不同階段的市場需求，及時推出多元招聘活動，攜手眾多優(yōu)質(zhì)雇主釋放海量工作機會，為勞動者穩(wěn)就業(yè)保駕護(hù)航。通過與商業(yè)信用中心的簽約合作，58同城將進(jìn)一步升級完善產(chǎn)品及服務(wù)，推動線上招聘服務(wù)質(zhì)效再上新臺階，助力打造更高質(zhì)量和更加充分的就業(yè)新局面。